Managers, savez-vous lire les signes faibles de démotivation auprès vos équipes?

Les signaux ne sont pas tous pareils, ni manifestent le même degré de démotivation. Pour choisir l’intervention la plus appropriée il est important repérer d’abord les signaux inhabituels et puis choisir sa propre stratégie d’action et la forme la plus adaptée pour le signifier.

Un doute? Envie de faire autrement?