mars 2017

mars 2017

mars 2017

• Miaconsulting accompagne deux jeunes cadres de santé dans leur prise de poste : installer un climat de confiance, travailler sur un projet d’équipe fédérateur, établir des règles de fonctionnement qui permettent le bon déroulement du travail, voici quelque objectifs atteint. • Déléguer est toujours possible, mais repérer le bon profil, programmer et accompagner la montée en compétence du collaborateur ne se délègue pas. Voici le travail où Miaconsulting est engagée à côté d’un groupe de managers

Silence, on parle!

Silence, on parle!

Silence, on parle!

Que vous soyez princesse, femme d’entreprise, fermière ou écolière vous serez interrompue par un homme à chaque fois que vous prendrez la parole 6 fois plus souvent que si vous étiez homme, moins écoutée ou traitée avec complesaince paternaliste par vos interlocuteurs hommes.

Pendant les primaires françaises, note Le Monde, Sylvia Pinel et Nathalie Kosciusko-Morizet en ont fait l’expérience : cette dernière a été interrompue 27 fois contre les 9 d’Alain Juppé et 10-11 interruptions des autres contendants. Donald Trump n’en a pas fait moins avec Hilary Clinton.

Dans les réunions de travail, vous serez portées à prendre moins souvent la parole, à exprimer plus timidement votre avis ou à renoncer à exposer vos idées (pourtant bonnes).

 Si vous êtes dirigeante, vos collaborateurs vous considéreront capable si vous vous taisez, à l’inverse que si vous étiez homme. Dans ce cas ils préfèreront un patron volubile et affirmé.

Les femmes travaillant dans l’administration d’Obama ont misé sur un dispositif solidaire pour changer la donne. « Quand une femme émet une idée-clé les autres femmes la reprennent en l’attribuant à son auteure ». Chaque femme amplifie ainsi l’idée et la prise de parole de l’autre et fait en sorte que finalement elle soit entendue sans être considérée trop hystérique, trop agressive, trop arriviste, trop, quoi !

Femmes d’entreprise, et si nous toutes faisions de même ? Combien de bonnes idées, de travail de qualité, d’avis intelligents sont gâchés chaque année en France et dans le monde ? Combien de Bill(e) Gates, Steve(e) Jobs ou d’autres se cachent en nous ?

Alors, amplifions nos résultats, partageons nos réussites et nos idées, relayons nos initiatives et nos succès pour briser ce fameux plafond de verre bien trempé qui parait être à preuve de casse.

 Sans oublier en cette journée nos consœurs dans des autres pays qui se battent encore pour pouvoir simplement parler et faire respecter des droits fondamentaux.

 Bon 8 mars à toutes (et à tous) !

Miaconsulting