L’analyse DISC, un nouvel outil dans l’offre de Miaconsulting !

Avez-vous remarqué comment parfois c’est facile de travailler avec quelqu’un tandis qu’avec un autre ça ne passe pas ? Pourquoi parfois, en envoyant le même message, en formulant la même question, la réaction qu’on a en retour n’est pas la même ?

« Chaque individu est diffèrent », on me dit souvent. Et on s’arrête là. « T’as que à t’adapter », c’est normalement le conseil qui suit. Oui, mais comment ?

Nous comprendre nous aide à comprendre l’autre et à considérer les différences non pas comme des menaces, mais plutôt comme source de progression et de richesse. Plus important encore, cela nous permet d’élaborer des stratégies pour surmonter nos lacunes et tirer profit de nos forces pour améliorer notre façon de communiquer avec les autres.

Miaconsulting a acquis la certification d’Assessment 24×7 pour pouvoir utiliser la méthode DISC de William Marston qui décrit le comportement d’un individu et la manière dont il s’adapte au sein de son environnement.

Le DISC est un modèle simple et efficace qui utilise un référentiel de 4 couleurs associées à 4 dimensions.

Il sert principalement à :

• Mieux se connaître soi-même, ses limites, ses comportements sous stress et ses axes de développement personnel.
• Mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont différents de moi et ajuster sa communication interpersonnelle pour gagner en flexibilité et en efficacité
• Savoir travailler en équipe et améliorer sa qualité de travail et la coopération
• Gérer les conflits

Le bilan DISC s’adresse à tous les managers pour pouvoir développer un leadership efficace avec tous les collaborateurs, aux équipes qui ont envie de développer une plus forte cohésion, aux collaborateurs qui ont envie d’être accompagnés pour développer leur potentiel.

Si vous voulez en savoir plus, contactez-nous !

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